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    HR如何跟待入职候选人增加粘度?

    待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

    2019.06.19 候选人 增加候选人粘度 待入职候选人

    如何考虑HR跳槽难这件事情?

    在职场中,公司员工跳槽再正常不过了,HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛? [详细]

    2019.06.11 HR跳槽 HR HR考虑跳槽

    如何降低销售人员的流失率?

    都快到六月中旬了,销售人员依旧那么难招!除此之外,销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道,流失率高,不能把锅扔给HR。 [详细]

    2019.06.10 流失率 销售的流失率 HR降低流失率

    候选人说端午节面试,HR约不约?

    有一些HR私聊说,有一些候选人宝宝在沟通过程中,表示想在端午节(本周五)的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢? [详细]

    2019.06.06 端午节面试 面试候选人 HR面试

    138服务器故障说明函

    尊敬的138用户/企业:对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便,深感抱歉! [详细]

    2019.05.27 138 服务器 138美业课堂 138大美业人才网

    35岁的HR,有职场竞争力吗?

    最近网上有一句话讨论地如火如荼:“35岁在职场还有竞争力吗?”然后群里面也展开了类似的问题讨论。 [详细]

    2019.05.27 职场竞争力 HR 35岁HR竞争力

    HR要了解的人才筛选方法!

    在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。 [详细]

    2019.05.13 人才筛选方法 HR 人才筛选

    HR如何应对突然辞职的员工?

    在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。 [详细]

    2019.05.07 突然辞职的员工 HR 辞职

    “青年”HR如何求发展?

    “如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?” [详细]

    2019.05.05 HR 青年HR HR发展

    HR:裸辞一时爽,待业持续惨!

    小编知道,不少人内心都有过“裸辞”的冲动,但是潇洒的背后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈? [详细]

    2019.04.30 HR 裸辞 待业

    HR如何提高销售的稳定性?

    销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦! [详细]

    2019.04.17 销售稳定性 HR 提高稳定性

    HR:“996和955,哪个更好招人?”

    有很多HR宝宝跟我聊过这个问题,到底996和955,哪个更好?对于表面呈现的信息来看,很明显955会更吸引候选人,谁不想要稳定又有足够私人时间的工作? [详细]

    2019.04.16 HR招人 996和955 HR

    成为HR后,我无数次想转岗!

    我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?” [详细]

    2019.04.12 HR转岗 HR 职场

    临时工是否需要缴纳社保?

    很多HR宝宝私聊小编,问:“临时工是否需要为其缴纳社保?”小编现在就从误区、分析和提示这三个方面给你回答! [详细]

    2019.04.02 缴纳社保 临时工缴社保 社保

    如何留住刚入职的新员工?

    我相信,对于HR来说,最绝望的事情不是一直招不到合适的人,而是你招到了,却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月,招聘进程是“刚下眉头,又上心头”! [详细]

    2019.03.29 留住刚入职的员工 留人 新员工

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