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    如何利用“人情促销”做好美容院活动?

    大家知道什么叫人情促销吗,人情促销到底应该怎么做?今天小编为大家来讲解美容院活动方案,该如何运用人情。一起来看看吧! [详细]

    2019.08.16 人情促销 促销活动 美容院活动

    美容院员工薪资怎么定合适?

    员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用,而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。 [详细]

    2019.08.15 员工薪资怎么定 员工薪资 薪资

    美容院怎么办一场成功的促销活动?

    一场成功的美容院促销活动,到底应该怎么做呢?时机、方式和宣传技巧的合理搭建都是要点~只有抓住根源,弄清楚促销到底该怎么做,才能彻底解决美容院促销无力的问题。 [详细]

    2019.08.08 促销活动怎么做 美容院促销 美容院活动

    员工离职,美容院该如何留人?

    员工离职,美容院该如何留人?金钱?物质?还是其他啥呢?来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”,看看对你的美容院是否有帮助。 [详细]

    2019.08.07 美容院如何留人 员工离职 美容院

    做好这28个细节,让顾客100%二次进店!

    美容院做不好服务,客户就会流失,与其干着急,不如静下心来想想谁,顾客怎么突然就不来了呢?下面我们找出美容院最容易一不留神做不好,客户再也不会回头的问题。 [详细]

    2019.08.01 服务细节 顾客二次进店 店长

    怎样加强美容院员工执行力?

    对于一个美容院来说,员工的执行力也直接关系到美容院的健康发展,也只有员工工作热情高,才能够保证美容院业务的正常有序开展,那么对于管理者来说,要怎样加强美容院员工执行力? [详细]

    2019.07.29 怎样加强员工执行力 员工执行力 美容院员工

    我劝你不要轻易做店长!

    开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样,孩子会闹情绪、不听话,跟你讲条件,更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。 [详细]

    2019.07.26 店长 美容院 美容师

    美容院玩转朋友圈的营销技巧

    相信各位美容院老板在朋友圈为自家美容院打广告应该也不是什么新鲜事了,可是我想问问,客户转化率高吗,平时粉丝互动频繁吗? [详细]

    2019.07.24 美容院 朋友圈 店长

    如何提升美容院项目普及率?

    众所周知,美容院一个新项目的推出想要获得良好效果,切记做好美容院项目普及,让你的顾客知道这个产品。所以,下面百达可以的肖薇老师,来教大家如何提升美容院项目普及率? [详细]

    2019.07.22 美容院项目普及 美容院项目 项目普及

    美容院如何增强顾客粘性?

    顾客粘性是互联网商业用词,在美容行业,我们大多数人称之为:锁客。我个人一直认为锁客这个词值得推敲,就目前美容行业的营销水平来说,能够做到锁客的机构或方案应该算是凤毛麟角。 [详细]

    2019.07.22 美容院 顾客粘性 锁客

    年卡、会员卡、疗程卡做不好区分?难怪老是愁客源!

    想在美容院设置一套完整的卡项,但是不知道从什么入手,年卡、会员卡、疗程卡这些的概念经?;煜?。那我们今天就来分析分析美容院不同卡项的区别吧! [详细]

    2019.07.12 年卡 办卡 卡项区分 客源

    老板,这样的激励法才能留住员工!

    美容师作为美容院的一个重要的群体,如何有效的对她们进行管理?如何刺激她们的工作积极性?这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性,重点在于有效的激励。 [详细]

    2019.07.08 激励法 激励制度 激励员工

    做店长不易,优秀的店长都是怎么做的?

    一个好的店长要懂得自己工作的重点,善于分配以及安排自己的时间。很多店长每天都跟无头苍蝇一样到处乱飞乱忙,匆忙的脚步一整天都没有停止过,但是到底是在忙些什么呢? [详细]

    2019.07.03 店长 成为优秀的店长 店长需要做什么

    讲师如何完美掌控全???

    做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色,先找到自己的特色,再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场,不单只靠重复苦练,还要掌握技巧! [详细]

    2019.07.01 讲师 演讲 掌控全场氛围

    如何建立与绩效考评相对应的激励机制?

    美容院应制定完善的激励制度,制定多种激励制度,从各个方面来激励人才,以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢?下面就跟小编来看看吧! [详细]

    2019.06.26 美容院 绩效考评 激励机制

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